Atuar na área de recursos humanos, tais como; realizar processos de admissão e demissão, controle de ponto, programação de férias, recrutamento e seleção, controle de benefícios como (V.T V.R V.A e outros), controle e organização de documentos dos colaboradores, análise de cálculos e apontamentos para fechamento de folha e inserção no sistema para possibilitar o pagamento, realizar apuração de horas extras, responsável pelo atendimento aos colaboradores.