Implantar o Plano de Cargos e salários;
Conduzir o programa de Recrutamento e Seleção;
Implementar ações de engajamento e clima;
Elaborar e condução de treinamentos, avaliação de desempenho;
Apoiar nos processos de admissão;
Realizar o acompanhamento de indicadores da área;
Dar suporte no atendimento aos colaboradores nos temas de Benefícios, Remuneração, Férias e Desempenho.
Analista De Rh Pleno-Taubaté – Sp
