Gestão de pessoas, auxilio na definição de metas
Planejamento, Desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação para implantação dos projetos
Identificar a necessidade de capacitação e promover treinamentos e palestras para desenvolvimento
Monitoramento do clima organizacional
Controle de KPIs e outros indicadores de performance
Suporte à liderança da empresa nas tomadas de decisão de implantação de novos projetos, investimentos, capacitações de colaboradores, etc