Sua missão será:
Manter a empresa alinhada às leis trabalhistas previstas na Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT);
Avaliar estratégias para promover o engajamento, individual e coletivo, dos colaboradores;
Participar das avaliações de desempenho e dos sistemas de feedbacks;
Montar e/ou ministrar treinamentos e capacitações;
Gestão folha de pagamento, benefícios e toda a rotina de departamento pessoal.